18C/17/2024

Čo sa stalo

Žalobca, hasič záchranár, tvrdí, že jeho týždenný pracovný čas presahuje 48 hodín a často sa skladá z 24-hodinových pracovných zmien, ktoré zahŕňajú aj služobnú pohotovosť. Podľa neho sa jeho pracovný čas neodráža v fondu pracovného času a jeho právo na odpočinok, zotavenie a regeneráciu bolo permanentne porušované. Žalobca uvádza, že jeho nemajetková ujma spočíva v porušovaní osobnostných práv, včetne ochrany zdravia, psychickej a telesnej integrity, nedostatku odpočinku a porušovaní práva na súkromie a rodinný život. Žalobca žiada odškodnenie v sume 3 272,73 Eur s úrokom a náhradu trov konania. Žalovaný namieta, že žalobca si nesprávne vykladá pôsobnosť smernice 2003/88/ES, že jeho nárok je neprimeraný a že žalobca nepredložil dôkazy o vzniku nároku. Súd zistil, že žalobca presahoval maximálny týždenný pracovný čas o 8 hodín a že jeho právo na odpočinok bolo porušované. Žalobca je v stálej štátnej službe ako hasič a jeho služobný čas je rozvrhnutý na 24-hodinové pracovné zmeny.

Prečo súd rozhodol takto

Súd považuje za zistené, že žalobca neosvedčil, že by mu vznikol nárok na náhradu škody žiadnym spôsobom. Súd má za to, že žalobca preukázal závažný zásah do jeho súkromného aj rodinného života v súvislosti s výkonom svojho povolania, keď nemohol tráviť čas s rodinou, najmä maloletým synom (1,5-ročným), s manželkou (t.č. v rizikovom tehotenstve), zasahuje mu to do súkromia aj tým, že sa musí kontrolovať prakticky neustále a teda aj počas nariadeného odpočinku z dôvodu, aby bol prakticky neustále pripravený dostaviť sa na zvolanie v prípade potreby na pracovisko. Žalobca presahuje 48-hodinový týždenný pracovný čas o 8,01 hodín. Žalobca presahuje 48-hodinový týždenný pracovný čas o 8 hodín. Žalobca presahuje 48-hodinový týždenný pracovný čas o 8,03 hodín. Žalobca preukázal závažný zásah do jeho súkromného aj rodinného života v súvislosti s výkonom svojho povolania, keď nemohol tráviť čas s rodinou, najmä maloletým synom (1,5-ročným), s manželkou (t.č. v rizikovom tehotenstve), zasahuje mu to do súkromia aj tým, že sa musí kontrolovať prakticky neustále a teda aj počas nariadeného odpočinku z dôvodu, aby bol prakticky neustále pripravený dostaviť sa na zvolanie v prípade potreby na pracovisko.

Celé rozhodnutie