← Späť na vyhľadávanie
Krajský súd Banská Bystrica

14Co/113/2023

Výťah vytvoril automatizovaný systém a nepredstavuje právne poradenstvo. Rozhodujúci je úplný text rozhodnutia.

Čo sa stalo

Žalobca tvrdila, že v období od januára 2020 do novembra 2022 odpracoval viac ako povolené 48 hodín týždenne, čo presiahlo hranicu Smernice. Odpracoval celkovo 2 331,83 hodín služobnej pohotovosti, čo znamenalo, že v praxi odpracoval 5–8 hodín nad rámec Smernice. Tento stav viedol k zásahu do jeho psychického a fyzického relaxácie, ako aj do jeho osobných, rodinných a priateľských vzťahov. Žalobca domáhal sa náhrady nemajetkovej ujmy za tisícky hodín, počas ktorých boli porušované jeho práva, vrátane práva na ochranu zdravia a súkromia. Žalovaný tvrdil, že Smernica sa na jeho činnosť nevzťahuje, pretože sa jedná o služby civilnej ochrany, a že sa naň neuplatňuje plne. Súd prvej inštancie zaznamenal, že žalobcovi vznikla nemajetková ujma z dôvodu nerešpektovania jeho základných osobnostných práv. Súdny dvor rozhodol, že Smernica sa má uplatniť aj na hasičské činnosti, a že práva žalobcu vyplývajúce zo Smernice neboli dodržané štátom.

Prečo súd rozhodol takto

Súd prvej inštancie zaznamenal, že žalobcovi vznikla nemajetková ujma z dôvodu nerešpektovania jeho základných osobnostných práv, čo viedlo k nároku na náhradu škody. Súdny dvor konštatoval, že pracovná pohotovosť vykonávaná pracovníkom v režime fyzickej prítomnosti v zariadení zamestnávateľa sa považuje ako celok za pracovný čas nezávisle od toho, akú prácu skutočne pracovník vykonáva, čo podporilo výpočet škody. Súd prvej inštancie správne poukázal na to, že ZoHaZZ v prílohe č. 4, bod 6 preberá Smernicu, a preto dospel aj k správnemu záveru, že v danom prípade služobná činnosť žalobcu patrí do pôsobnosti Smernice. Súd prvej inštancie zistil, že priemerný týždenný služobný čas žalobcu presahoval hranicu 48 hodín, čo znamenalo porušenie práva na priemerný týždenný pracovný čas. Súd prvej inštancie správne poukázal na to, že čas pracovnej pohotovosti na pracovisku je potrebné v celom rozsahu zahrnúť do výpočtu maximálneho denného alebo týždenného pracovného času. Súd prvej inštancie zistil, že žalobca v žalovanom období od januára 2020 do novembra 2022 odpracoval celkovo 2 331,83 h služobnej pohotovosti, čo podporilo výpočet škody.

Prostredie

Pracovný čas

Priznaná peňažná náhrada

5 360,31 €

Celé rozhodnutie

Pôvodné rozhodnutie (PDF) Pôvodný online zdroj