19C/65/2010

Čo sa stalo

Žalobkyňa bola vymenovaná do dočasnej štátnozamestnaneckej služby Ministerstva vnútra SR ako "odborný inšpektor" s dĺžkou skúšobnej lehoty 6 mesiacov. Počas pôsobenia oznámila tehotenstvo a bola vyslaná na pracovnú cestu bez písomného súhlasu, čo porušilo zákon. Žalovaný ju prepustil zo služobného pomeru v skúšobnej lehote bez uvedenia dôvodu, čo žalobkyňa považovala za diskrimináciu na základe pohlavia a tehotenstva. Žalobkyňa uviedla, že ju šikanoval a nerešpektoval jej dôstojnosť po oznámení tehotenstva.

Prečo súd rozhodol takto

Sud určil, že žalovaný porušil zásadu rovnakého zaobchádzania voči žalobkyni z dôvodu jej pohlavia a tehotenstva. Súd záveril, že skončenie služobného pomeru bez dôvodu a šikanovanie tvoria priamu diskrimináciu v súlade so smernicami EÚ.

Celé rozhodnutie