6Cpr/4/2015

Čo sa stalo

Žalobkyňa J. A. domáhala sa právnej ochrany pred žalobou o zásadu rovnakého zaobchádzania v súvislosti s pracovným pomerom s žalovaným FORMA PLAST, k.s. Súd zistil, že žalovaný diskriminoval žalobkyňu z dôvodu iného postavenia v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, čo porušilo zasadu rovnakého zaobchádzania. Žalobkyňa preukázala, že neovládala nemecký jazyk, ale pracovná náplň nevyžadovala jeho ovládanie. Žalovaný ju vypovedal z dôvodu nedostatočnej znalosti jazyka, hoci tieto zručnosti boli dostatočné na prácu.

Prečo súd rozhodol takto

Súd rozhodol, že žalovaný porušil zasadu rovnakého zaobchádzania, pretože žalobkyňa bola diskriminovaná z dôvodu iného postavenia. Žalovaný nezabezpečil žalobkyne príležitosť na zvyšovanie jazykových zručností a nevyhovoril na jej žiadosť o komunikáciu v nemeckom jazyku. Žalobkyňa preukázala, že bola vystavená psychickému teroru a systematickému zneužívaniu svojho postavenia. Súd považoval za dôvod diskriminácie aj spôsob skončenia pracovného pomeru, keď žalobkyňa nebola upozornená na nedostatočnú znalosť nemčiny. Súd zároveň uložil žalovanému ospravedlniť sa.

Celé rozhodnutie