6C/360/2015

Čo sa stalo

Žalobca G. L. žalovaný N. B. E. odoslal e-mail všetkým zákazníkom a obchodným partnerom, v ktorom tvrdil, že bol nútený ukončiť pracovný pomer so žalobcom z dôvodu jeho opakovaného hrubého porušenia pracovnej disciplíny (problémov s alkoholom). Tento e-mail, ktorý sa nezakladal na pravde, spôsobil zásah do práva žalobcu na ochranu osobnosti, čo viedlo k poškodeniu jeho dobrého mena a ťažkostiam pri hľadaní práce. Žalobca žalovaný žiadal ospravedlnenie bez úspechu.

Prečo súd rozhodol takto

Súd priznal neoprávnený zásah žalovaného do práva žalobcu na ochranu osobnosti, najmä do jeho občianskej cti a ľudskej dôstojnosti. Zásah sa prejavil v šírení nepravdivých informácií o dôvode ukončenia pracovného pomeru, čo viedlo k poškodeniu žalobcovej reputácie a ťažkostiam pri získavaní práce. Súd záveril, že odstránenie následkov tohto zásahu a poskytnutie primeraného zadosťučinenia je adekvátnym riešením.

Celé rozhodnutie