B1-14C/17/2022

Čo sa stalo

Žalobca tvrdil, že žalovaný, ktorý je ústredným orgánom štátnej správy, porušil úniové právo pri implementácii Smernice 2003/88/ES do slovenského právneho poriadku. Podľa žalobkyne sa služobný čas hasičov skladá z 24 hodinových zmien, pričom pohotovosť sa nezapočítava do pracovného času, čo viedlo k prekročeniu limitu 48 hodín týždenne. Súd zistil, že žalobca odpracoval viac ako 48 hodín v niekoľkých mesiacoch a že jeho pracovná preťaženosť negatívne ovplyvnila rodinné vzťahy, viedla k rozvodu manželstva a k zvereniu detí do výlučnej osobnej starostlivosti matke. Žalovaný tvrdil, že nárok žalobcu na náhradu škody nie je preukázaný a že Smernica nebola správne použitá. Súd považoval za preukázané, že žalovaný rozvrhoval služobný čas v rozpore s právom Únie a že žalobca odňal stovky hodín, čo predstavuje cca 156,5 dňa.

Prečo súd rozhodol takto

Súd zistil, že žalobca odpracoval 285 h 43 min v období 1.1.2020 – 31.1.2020, 293 h 40 min v období 1.3.2020 – 31.3.2020 a 301 h 21 min v období 1.5.2021 – 31.5.2021, čo prekročilo maximálny týždenný pracovný čas 48 hodín. Súd zistil, že maximálny rozsah 48 hodín bol takmer každý mesiac prekročený, čo znamená, že žalobca bol v prípade porušenia práva Únie. Súd zistil, že pracovná preťaženosť žalobcu sa negatívne odzrkadľuje na rodinných vzťahoch, čo znamená, že žalobca bol v prípade porušenia práva Únie. Súd zistil, že žalobca odpracoval 285 h 43 min v období 1.1.2020 – 31.1.2020, 293 h 40 min v období 1.3.2020 – 31.3.2020 a 301 h 21 min v období 1.5.2021 – 31.5.2021, čo prekročilo maximálny týždenný pracovný čas 48 hodín. Súd zistil, že pracovná preťaženosť žalobcu sa negatívne odzrkadľuje na rodinných vzťahoch, čo znamená, že žalobca bol v prípade porušenia práva Únie. Súd zistil, že žalobca odpracoval 285 h 43 min v období 1.1.2020 – 31.1.2020, 293 h 40 min v období 1.3.2020 – 31.3.2020 a 301 h 21 min v období 1.5.2021 – 31.5.2021, čo prekročilo maximálny týždenný pracovný čas 48 hodín.

Celé rozhodnutie