6C/83/2024

Čo sa stalo

Žalobca tvrdí, že žalovaný, ktorý predstavuje štát, porušil úniové právo, najmä Smernicu 2003/88/ES, týkajúce sa maximálneho týždenného pracovného času. Žalobca tvrdí, že služobná pohotovosť hasičov v mieste výkonu služby nie je považovaná za súčasť ich týždenného pracovného času, čo viedlo k prekročeniu maximálneho týždenného pracovného času. Žalobca tvrdí, že žalovaný nemohol plnohodnotne venovať čas rodine a došlo k zásahu do jeho práva na súkromie a rodinný život. Žalobca žiada náhradu škody vzniknutej v priamej príčinnej súvislosti s porušením normy Európskej únie. Žalovaný odmietne, že by mal byť zodpovedný za nedostatok transpozície Smernice do vnútroštátneho poriadku a poukazuje na rozhodnutia slovenských súdov a Ústavného súdu. Súd považuje za preukázané, že žalobca odpracoval priemerný týždenný pracovný čas v jednotlivých mesiacoch, ktorý prekročil 48 hodín, a že pracovná pohotovosť je súčasťou pojmu „pracovný čas” v zmysle Smernice. Súd zistený, že žalobca vykonával náročnú prácu nad čas povolený právom Únie.

Prečo súd rozhodol takto

Súd považuje za preukázané, že žalobca strávil a pracovisku sústavne 24 hodín v jednom služobnom dni, čo prekračuje priemerný týždenný pracovný čas upravený v článku 6 písm. b) Smernice 2003/88/ES. Zo žalobcom predloženého výpočtu priemerného týždenného služobného času vypracovaného na základe výpisov z dochádzkového systému SAP vyplynulo, že žalobca odpracoval priemerný týždenný pracovný čas v jednotlivých mesiacoch tak, ako bolo zhrnuté v bode 1 tohto rozsudku, čl. spisu 3 rub až 7 rub; tie súd aproboval. Súd zistený, že žalobca vykonával náročnú prácu nad čas povolený právom Únie. Súdny dvor Európskej únie už otázku (ne)započítania pracovnej pohotovosti do služobného času hasičov vyriešil v rozsudku C - 429/09 Günter Fuß, keď potvrdil, že pracovná pohotovosť tvoriaca súčasť týždenného pracovného času v spojení s ďalším „riadnym“ pracovným časom nesmie prekročiť maximálny týždenný pracovný čas. Pracovný čas zodpovedajúci pracovnej pohotovosti a pohotovostnej službe, počas ktorého je dotknutý pracovník fyzicky prítomný na pracovisku, je súčasťou pojmu „pracovný čas“ v zmysle Smernice 2003/88/ES. Z uvedených zákonných ustanovení vyplýva, že aj tieto časy sa považujú za výkon práce a započítavajú sa do pracovného času hasičov.

Celé rozhodnutie